¿Qué es la transformación organizativa?

Es un proceso de cambio estructural, cultural y operativo dentro de una organización y que tiene por objetivo mejorar su eficiencia, competitividad y la capacidad de adaptación a nuevos desafíos. Afecta a múltiples factores: la estrategia de la empresa, su estructura, procesos y tecnología y por tanto, también a la cultura empresarial. 

La necesidad de transformación organizativa puede aparecer por diferentes motivos, tanto externos (cambios en el mercado, en la tecnología, en la Regulación…) como internos (expansión, fusiones, adquisiciones, internacionalización … o incluso obsolescencia de procesos).

Ante estas circunstancias, la transformación organizativa se presenta no solo como una reacción, sino como una oportunidad para anticiparse a los cambios y mejorar la competitividad.